Führungskräftetraining
Professionelle Führungskräfteentwicklung für eine gewinnbringende Firmenkultur
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Führung und Coaching beraten und trainieren wir Ihre Führungskräfte. Dr. Johannes Hoppe - Leiter der Teamhelden-Führungsakademie - ist promovierter Arbeitspsychologe mit Führungserfahrung und Spezialist für Kommunikation und Konflikte.
“In 10 Schritten zur Führungskraft” vs. bedarfsgerechte Führungskräftetrainings
Vermeintlich einfache Lösungen, die versprechen “in 10 Schritten zur Führungskraft" zu gelangen, klingen zwar sehr verlockend, funktionieren aber in der Regel nur sehr selten: Jedes Unternehmen ist anders, tickt anders und hat seine ganz eigene Kultur. Wir orientieren uns an dem, was zu Ihnen passt und gehen auf Augenhöhe auf Ihre konkreten Bedarfe ein.
Dabei zeigt unsere Erfahrung, dass es sich besonders lohnt, drei Themen auf den Grund zu gehen: Reibungsverluste, Informationsweitergabe und Klarheit in Rolle und Kommunikation. Alles Themen, die stark von der Führungskraft beeinflusst werden. Und damit entscheidet die Führungskraft auch mit darüber, ob sich Fachkräfte an das Team und das Unternehmen binden oder nicht. Schließlich kündigt man bekanntlich nicht dem Unternehmen, sondern seiner Führungskraft. Gerade im Umgang mit Quereinsteigern oder dem Fachkräftemangel sind hier (angehende) Führungskräfte gefragt.
Bei allen Themen setzen wir auf eine nachhaltige und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Welche Vorteile bieten professionelle Führungskräftetrainings Ihrem Unternehmen?
- Geringere Fluktuation durch Stärkung der Teamidentifikation Besserer Informationsfluss durch eine offene Vertrauenskultur
- Ansatzpunkte für Innovationen im Team durch den professionellen Blick von außen
- Bessere Zusammenarbeit im Unternehmen durch abteilungsübergreifende Kommunikation
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Fachkräfte durch kompetente Führungskräfte
In welchen Formaten bieten wir Führungskräftetrainings an?
Vom Coaching für ausgewählte Personen in Führungsrollen, über Workshops für (angehende) Führungskräfte bis hin zur dauerhaften Begleitung in der Personal- und Organisationsentwicklung von Unternehmen. Dabei setzen wir auf eine verlässliche persönliche Beziehung zwischen Trainer:innen und Teilnehmenden. Wir arbeiten prozessorientiert mit Ihren Anliegen. Wir setzen auf eine:n durchgehenden Verantwortliche:n und Ansprechpartner:in. Wir arbeiten in Präsenz und auch online - und auch am liebsten in Kombination von beidem.
