Führungskräfteentwicklung: Feedback geben

(Schwierige) Mitarbeitergespräche führen

Schwierige Mitarbeitergespräche sind unangenehm und werden von vielen Führungskräften aus Angst oder Überforderung nicht geführt oder aufgeschoben. Ziel des Workshops ist es, Führungskräften die Angst vor solchen Gesprächen zu nehmen, indem Techniken vermittelt werden, mit denen auch unangenehme Themen wertschätzend und konstruktiv besprochen werden können.

Welche Vorteile bieten wertschätzende und konstruktive Mitarbeitergespräche?

Im Idealfall können die Mitarbeitenden die Perspektive der Führungskraft einnehmen und Veränderungen umsetzen. Gutes Feedback gibt den Mitarbeitenden die Sicherheit zu wissen, wo sie stehen. In einer offenen Atmosphäre können sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder Themen ansprechen, die Abläufe und Prozesse verbessern können. Mitarbeitende bringen sich in der Regel nur dann ein, wenn ihre Themen auch gehört werden. Offenes Feedback ermöglicht einen Wissensfluss und bietet die Möglichkeit, Fachwissen und Verbesserungen aus den Abteilungen zu erhalten, zu denen Führungskräfte sonst keinen Zugang haben.

Heldenhafte Leistungen:

• Jedes Workshop ist maßgeschneidert und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
• Langfristige Unterstützung und Begleitung von Veränderung.
• Theoretische Inputs, praktische Übungen, Selbstreflexion und Supervision.
• optional: Ergänzung des Führungskräfteentwicklungs-Seminar mit Outdoor-Elementen